面试是加拿大移民过程中一个非常重要的环节，很多朋友会担心在面试环节出错，所以经常会在讨论群中提有关面试的问题。

如何顺利通过面试，如何让移民官在面试时对你“一见倾心”？小澳特意为大家整理了加拿大移民面试应该注意的问题，并列举了一些常见问题供大家参考。

01加拿大移民面试的主要内容
面试中，移民官主要希望了解以下的情况：
申请人的英语或法语能力（仅适用于技术移民）；
核实一些文件的原本及申请表中填写的内容，判断申请人是否具备定居加拿大的能力；
涉及申请人的职业、工作经验、教育、移民原因、计划和准备、家庭、健康状况、财产状况等等。

02注意的问题
不要随意更改面试日期
加拿大投资移民相关部门会在面试前的45天将其寄送给申请人，申请人有一次机会可以申请将面试时间改期。
小澳建议最好不要更改面试日期，因为改期之后很难再安排新的面试时间。有些人在改期之后过了半年才重新获得面试机会。
在某些特殊情况下，申请人的配偶和子女也要一起参加面试。

明确说明自己移民的目的性
移民目的可以说是面试官必提的问题之一，所以申请者可以提前准备答案牢记于心。
其实，这个问题并没有标准答案，面试官询问这个问题只是想判断申请者的移民目的与动机，了解申请者是否真正熟悉加拿大，是否能在加拿大安居乐业。所以在回答这类问题时，切忌泛泛而谈，一定要给出具体的内容，让面试官感受到申请者的真诚。

面试前要做到对申请材料非常熟悉
在做文件时，一定要注意文件的统一性，姓名、地址、公司名称都应该做到统一。在面试时如果发现自己的发音与拼写不符就会出现麻烦，申请人一定要熟悉申请文件。
加拿大移民需要申请人如实申报所拥有的财产及其来源，包括夫妻共同拥有的财产，如果申请人在面试时没有说出自己申报的财产，那就会当场拒签。

面试时一定要带齐必备的资料
申请移民所需的文件资料比较多，主要是证件一类，因此一定要带齐必备的证件，这样才能更好地表现自己，以免慌乱。
申请人在面试时一定要做到不卑不亢，不需要刻意讨好移民官，但也不要与移民官发生不必要的争执，做到尊重就可以了。

第一印象永远最重要
在任何社交场合，一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。
当申请人一出现在面试官面前时，其仪表修养已给移民官留下了第一印象，在移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。
当然，申请人其后的优秀表现可挽回其不良的第一印象，但如果申请人不能在面试的第一瞬间就给移民官建立一个良好的印象的话，其后的面试就有可能在不利的情况下进行。

表述时间长反而有加分
对于许多移民申请人来说，口头表达能力往往优于听的能力。申请人应在面试前就对自己的个人情况和职业范围的英语表达做好充分的准备。在面试中，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。
对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，你可能会担心移民官是否有耐心听完，甚至于会引起移民官的反感。实则不然，表述时间长并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。比如，有关职业职能和工作经验的问题，都应尽量发挥。通过利用较强的口头表达能力来避免较弱的听的能力，可使其英语能力得到超水平的发挥。

化面试中的被动为主动
在面试中，面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将其被动的身份转化为主动的身份。
申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取通过面试。

谦虚谨慎不可少
虽然，申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但这决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。
移民官有无上的权力否决申请人的申请，如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。

充分表现个人适应能力
加拿大移民面试的目的之一是为了考核申请人的个人适应能力，故申请人应抓住这个机会充分表现自己。尤其是一些有关移民在加拿大发展的计划的问题。
另外，移民官也有可能给申请人提问的机会，申请人可以巧妙利用提问的机会来反映其个人的适应能力和素质。

就业计划灵活处理
申请人在面试前往往已准备好了其在加拿大的就业计划，但有可能在面试中，移民官根据当前加拿大劳务市场的最新信息，对申请人的加拿大就业计划提出质疑。
在这样的情况下，申请人要对移民官提供的加拿大劳务市场最新信息做出迅速的反应，灵活处理自己的就业计划，使其符合移民官的期望。

提前了解定居落地状况
申请人选择加拿大某个城市作为其定居加拿大的目的地，一定是基于某些方面的考虑。比如，有亲属或朋友在此地区，或者该地区的经济形势好，易于找工作。
不论是出于何种原因，申请人都应对其定居加拿大的目的地的经济状况、地理位置及气候条件等情况提前了解。在面试中，当移民官问到其选择定居加拿大的某个目的地的原因时，如果申请人不能很好地回答,那么自然会被人认为他是一个做事心中无数的人。
同时，新移民入境后必然会面临着许多安家置业方面的问题，加拿大移民部在每个城市都设有帮助新移民在新环境下安家置业的机构。如果申请人能在面试中就让移民官感到其对登陆后的安家置业的许多事宜和步骤都非常清晰，那么，移民官可能会认为此申请人入境后不会给地方的移民机构增添太多的麻烦。这也会在一定程度上减少加拿大政府的财政开支，从而赢得移民官的好感。

夫妻可在面试中互相补充
在面试中，夫妻双方的优势可互补加强，双方的语言和个人适应才能均应充分体现。主申请人答复不了的问题，其配偶可在取得移民官允许的状况下协助答复。
向移民官提供加拿大亲友情况
申请人在加拿大有亲属朋友会对其申请案起正面影响。
当申请人在加拿大有多个亲属朋友时，申请人应尽量选择提供在其定居目的地的亲属朋友，而且应选择经济状况较好的亲属朋友。如果你的亲属朋友没有工作、靠领政府救济金生活，怎能让移民官信服其能对他人提供较大的帮助呢?

必要时可以当场询问结果
许多申请人处于敬畏的心理，在面试时不愿向移民官询问结果，其实完全没有必要，询问结果不会影响移民官对申请人的印象。如果表现好，移民官还会对申请人表示赞许，如果表现不好，移民官也会如实讲出。
*文本仅供参考，具体请以加拿大移民相关机构面试时的实际政策与要求为准。
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