据最新调查显示，爱尔兰下季度的招聘前景稳居欧洲第一，与此同时人才严重短缺成为目前最大的问题。
雇主报告第三季度净就业前景为+ 15%，所有接受调查的行业都报告了未来三个月的积极招聘计划。然而，尽管随着经济重新开放，雇主们的信心不断增强，但在寻找新员工时，雇主们也面临着严重的人才短缺问题，78%的雇主难以填补空缺职位，因为可用人才缺乏严重。

Mosque Bandaraya - Laily Hassan

该调查基于对爱尔兰504名雇主的调研，询问雇主是否打算在下个季度雇佣更多的工人或减少他们的劳动力规模。在全国范围内，所有八个行业的雇主都上报了积极的招聘计划。最乐观的行业包括：建筑业增长39%;制药业增长30%;餐馆和酒店业增长21%;批发及零售贸易业增长17%;制造业增长16%。万宝盛华爱尔兰董事总经理John Galvin表示，这是爱尔兰自2007年以来的最高纪录。他说:“随着疫苗接种计划的继续加快，雇主终于有信心为未来制定计划，而不会受到进一步的限制影响他们的商业计划。”

与此同时，爱尔兰的企业正面临多年来最具挑战性的招聘条件。有一种看法是，由于疫情的经济影响，雇主将获得比以前更大的人才储备。但许多技能人才越来越难找到，爱尔兰的高技能工人满足于留在现有岗位，而不是寻找新的机会，许多人对帮助他们度过疫情的雇主越来越忠诚。有充分证据表明，建筑行业存在人才短缺问题，预计建筑企业将迅速采取行动，争夺下一季度

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