据报道，几个月前，新西兰移民局已经公布了新的雇主认证的政策，但具体的细则一直有待最后敲定。关于这个政策，移民局现作出最新的更新。

移民局表示，自2021年6月30日起，以下三个政策不再接受新申请和续申请——雇主认证(优才-认证雇主)；劳动力雇佣认证(技能签证)；原则性审批(技能签证)。
也就是说，从6月30日起，雇主将不可以再通过以上三个政策提交新认证或续已有的认证。

但移民依然可以申请临时工作签证，其中包括Essential Skills and Talent(认证雇主)和Work to Residence签证，直至2021年10月31日。
从2021年11月1日起，已有的认证雇主以及在现行体系下已获得(招聘海外工人的)原则性审批的雇主，必须适用并满足新认证体系下雇佣移民的政策要求。
因此，当下至10月31日，不打算获得认证及原则性审批的雇主，应该等待新体系的实施再申请认证。
当下至10月31日，不打算通过认证雇主及原则性审批来雇佣移民的雇主，现阶段什么都不需要做。

如已得到认证或原则性审批，但不打算在当下至10月31日期间用其雇佣临时工人的雇主，可以让认证或审批自动过期，过期时间为10月31日。
此外，直至10月31日之前，雇主依然可以在技能工签类别下雇佣移民，而无需得到认证或原则性审批。
雇主若已经雇佣了持临时工签的移民，在该移民的签证有效期内，无需保证认证的激活状态。

当下至2021年10月31日之间，需要通过认证或原则性审批来雇佣移民的雇主，需要保证认证状态。
如果认证将在当下至10月31日之间过期，那么如要继续使用，则需在6月30日之前去更新认证。如果认证将于10月31日之后到期，那么无需做任何事。
如果想要申请新认证，则必须在6月30日(含)之前提交。只要在这一天提交，就会得到审理。另外，请有需要的雇主自行查询移民局官网上的审理，了解认证的可用时长，因为10月31日之后旧的认证会失效。

6月30日之前没有申请认证的雇主，依然可以通过技能工签类别来担保移民，直至2021年10月31日为止。
目前持有效临时工签的移民，只要不违反签证条件，并且签证依然有效，那么就不会受到政策变化的影响。
持有工签转居留签证(Work to Residence)的移民，10月31日之后依然可以申请居留权。即使雇主不再更新认证状态，也不会影响这一类申请向居留签证的过渡。
认证雇主工签改革不影响其他工签持有人。

临时工签改革是政府帮助地区及业界获得对应的技能及工人、并确保新西兰人优先就业的长期计划。改革的目的是降低移民剥削的风险，将主导申请流程的责任放在雇主身上。

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