昨日，澳洲正式公布新的migration strategy，今天给大家详细分析一下关于雇主担保的改革方式。
1.482 Short-term stream也可申请转186PR永居签证，旧政策是只有Medium-term stream可以申请；
2.雇主担保如终止将有180天找新的雇主；
在旧政策下，如果雇主和申请人解除了合同，只有60天的时间给你找新的雇主，不然雇主担保签证将会被取消，在新的政策下，申请人将有180天的时间找新的雇主，时间更加充分。
3.雇主担保培训费制度将会调整；
在过去进行雇主担保时将需要提交一个培训费，现在这个政策将会进行调整，将探讨一种雇主支付后续费用的模式（例如，每月或每季度），以减轻雇佣新移民的负担。
4.雇主担保将分为3个通道，然后以年薪作为划分的标准
①.高技能人才（Specialist Skills Pathway），确保澳洲能够轻松的在需要的领域招募到人才，但是收入要求为$135,000, 任意职业，除了技工、司机、劳工等职业之外都是可以尝试的；
②.核心技术领域人才（Core Skills Pathway），这个可以理解为以前的雇主担保，收入要求为$70,000-$135,000之间，职业列表是定期更新用于满足澳洲技能需求，这次报告中举例的是一位注册护士正在协助地区医院的急诊科应对临时劳动力短缺，或者一位中学教师正在公立学校教授科学；
③.必要技能人才（Essential skills pathway），年薪低于7万澳币，针对劳工短缺行业，例如老年护理这类极少数的职业，政府主要是在关注护理和支持经济的背景下考虑这一途径。
5.劳动力市场测试的要求将降低；
政府将立即简化劳动力市场测试，取消通过劳动力澳大利亚进行职位广告的要求，并随后将有效期从4个月延长至6个月。政府将考虑从雇主进行的劳动力市场测试中转向对劳动力市场需求进行测试。
6.推出新的4年临时签证-技能续签签证（Demand visa）；
这一新签证将提供更多转换雇主的机会，简化且更有针对性的技能需求签证将取代复杂的雇主担保TSS签证。
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