近日，澳洲生产力委员会公布了5年一度的报告，委员会每五年公布的报告都是为了从各个方法提高澳洲生产力给予改革建议。生产力委员会的建议虽然不会立马发生，但会是之后改革的风向标，包括一些当初看来很异想天开的建议。

主要涵盖以下关键信息：

1.废除商业移民签证
政府应该取消商业创新与投资签证计划。应为真正有计划在澳洲创业的人提供临居转永居的途径。

2.雇主担保从职业列表导向转为工资门槛导向
应取消目前对雇主的临时和长期技术签证的清单的限制，并且设定一个高于临时技术移民的收入门槛，临签类的收入门槛应低于永居类。
雇主担保的永久签证的收入门槛应随着年龄的增长而提高，但对于一些年龄较大时，将不再有资格获得这类签证。

3.完善189独立技术移民签证
189打分制也应该考虑不再受到职业清单限制；但是分数的设置需要方方面面考虑到加分给能提供更好财政和就业利益的申请人；在考虑收入水平、年龄组和收入基准水平的情况下，在澳洲长期工作的申请人能得到额外的加分。

4.为个别短缺行业试点永居签证
政府应该试行一种适用于主要由政府资助的人力服务行业(如老年人和残疾人护理)的特殊永久签证类别。
但前提是这些部门可能面临持久和严重的劳动力短缺，对工资上涨反应微弱。该签证类别应受现行的临时技术移民收入门槛的限制，并包括申请人继续在相关行业工作4年的条件。

5.修改临时技术移民签证期限和永居途径
临时技术移民的签证长度应该延长到6年，持续（工作时间达到一定比例）给担保的雇主们工作（可在同一签证下更换雇主）。
应增加485临时毕业生签证的逗留时间，从而保证延长至5年，但必须证明其持续就业超过设定的工资标准。

6.提高雇主担保签证的工作流动性
以便使工人能够更好地转向相互竞争的雇主担保人，包括在寻找新的州担保人时允许短期失业。

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