这段时间里对于想要留学或者移民的人来说，都是好消息不断！接下来澳晟给大家发送澳洲以及加拿大最新资讯。

一．澳洲上调最低时薪

澳洲公平工作委员会(FairWork Commission )宣布:澳洲法定最低工资将升至每小时21.38澳币！每周812.60澳币！成为历史以来涨幅最高的一次升薪。超过200万人因此获益！对于不少在澳务工以及在澳半工半读的小伙伴来说这莫过于一个好消息了！
澳洲公平工作委员会同时考虑到通货膨胀的飙升以及低收入人群的影响，希望通过此次升薪而达到更多的帮助与支持。

澳新任总理安东尼·阿尔巴内塞曾将提高最低工资标准作为此前竞选活动中的主要承诺之一，他主张将工资水平至少提高5.1%，与通胀水平保持一致。不过，部分澳商业团体反对加薪，主要原因是当前供应链和成本的压力。
澳公平工作委员会主席伊恩·罗斯表示，不能对不断上涨的生活成本给低收入工作者带来的巨大压力视而不见。目前的劳动力市场足够强劲，加薪不会对经济产生“重大不利影响”。
罗斯说:“我们意识到，在通胀不断上升的环境下，低收入人群是非常脆弱的。如果我们接受部分雇主和团体的意见而不进行加薪，那么实际的降薪幅度会更大。”
澳大利亚工会理事会主席萨利·麦克马纳斯表示，涨薪的决定对领取工资的员工是合理且公平的决定，这意味着低收入人群将更有能力支付房租、日常杂货和能源账单。她还指出，实际上，只有全澳四分之一的劳动力能享受此次加薪，还有更多行业和工种的人正在等待工资待遇提高。
这次的消息官方宣布将于今年的7月1号开始生效！但是疫情的影响下旅游业，航空业，酒店业等行业的涨薪将会推迟到今年的10月1日！
二．澳洲Centrelink 改革
Centrelink 即将进行大规模改革，从 7 月 1 日起，Centrelink 将引入“积分系统”(PBAS)。届时，只有每月获得100分的澳大利亚人才有资格获得 JobSeeker 补贴。 每提交一份工作申请可获得 5 分，每次面试获得20分。 其他与就业有关的活动也可以累积相应的积分。

三．澳洲养老金出新规
从7月1日起，用人单位为员工支付的养老金(Super Guarantee)比例将从10%提高到10.5%。同时出售自住房的养老金供款的年龄限制将从65岁降低为60岁，该供款的个人最高限额为30万澳元，夫妇为60万澳元。

四．育儿津贴丰厚
从7月1日起，澳大利亚有一个以上5岁或以下孩子的家庭将获得更高比例的第二个及后续孩子的托儿补贴。在今年3月7日至6月30日间，如果有资格获得更高的补贴，还可能收到Services Australia的返款。

五．加拿大调整自加赴华普通签证要求

自2022年6月20日起驻加拿大使领馆调整自加赴华普通签证要求。具体如下:
1.可凭中国有关部门的签证邀请函( PU)申请商务(M)、访问(F)签证。签证邀请函(PU)的颁发主体为中央和国家机关、省级外事和商务部门、中央企业和地市级外事部门等。
2.可凭有关部门颁发的《外国人工作许可通知》申请工作(Z)签证。无需再提交签证邀请函(PU)。
3.复工复产人员(包括已在华工作的外国人)的外籍家庭成员可申请随居(S1 )和探亲(S2 )签证，无需提交签证邀请函( PU)。此类家庭成员包括配偶、父母、配偶的父母、未满18周岁子女。
4.中国公民及在华具有永久居留资格的外国人的外籍家庭成员可申请赴华团聚(Q1 )或探亲(Q2 )签证。此类家庭成员包括配偶、父母、配偶父母、子女、子女配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
5.高端人才可凭《高端人才确认函》申请人才(R)签证。
6.上述申请(R字签证除外)须正常缴纳签证及服务费。

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