7月1日，是澳大利亚2020-21新财年开启的日子。每年的这个时候，处于配额已满、关停状态的州担保都会全线开放，对新财年配额的争夺战也会拉开序幕。然而，这个新财年对移民申请人来说，却有些静悄悄的，这是因为昆州、维州、新州等各州相继宣布延迟开放澳洲188和132商业移民计划，需要等收到联邦政府关于名额的分配建议后才能开始新的提名。

尽管新财年的开门并未释放更多移民相关的新消息，但在新财年里各种各样的新政开始生效，涉及税收、薪酬、福利等各个方面，其中不少让澳洲移民者“喜大普奔”。下面，澳晟出国澳洲移民专家就带大家了解一下。

全澳最低工资上涨1.75%
澳大利亚公平工作委员会（Fair Work Commission）已宣布从7月1日起，将最低工资提高1.75%，也就是调整至每周740.8澳元，即每小时19.49澳元。这意味着约220万澳大利亚人薪水将上涨，每周收入将增加21.6澳元。据悉，该工资标准将率先在一线医疗保健、幼托和基本服务行业执行。建筑业和制造业将于今年11月开始执行；食宿、餐饮、零售、艺术、娱乐、航空和旅游业则要等到明年2月才执行新标准。

带薪产假最长可休18周
从7月1日开始，澳洲的带薪产假也将做出调整：如孩子是在2020年7月1日或之后出生或收养的，其父母可以享受连续12个星期的带薪育儿假（可支付60天工资），再加上30天的灵活带薪育儿假。他们也可以将灵活带薪育儿假与为期12周的带薪育儿假连休，最长可休18周产假。灵活的休假方式将更有利于澳洲父母平衡工作和家庭生活。

重启托儿补贴计划
澳洲联邦教育部长 Dan Tehan宣布，因疫情而于4月份实施的有针对性的免费幼托计划将于7月12日结束，与此同时，托儿补贴计划（Child Care Subsidy）将重启。从7月中旬开始，照看13岁及以下、未上中学且在使用官方认可的托儿管理服务的孩子的家庭可以申请该补助。如果孩子在参加体育、艺术等其他课外活动，父母也可以申请一笔面向学龄儿童的100澳元的创新育儿优惠券(Creative Kids voucher)，帮助孩子培养课外兴趣。

下调中小企业所得税
2020-21财年，营业额低于5000万澳元、应税收入不超过80%为被动收入（例如利息、股息、租金、特许权使用费和净资本收益）的中小型公司的企业所得税率，将从上财年的27.5%下调至26%。该税率将于2021-22年进一步下调至25%。这一政策将进一步减轻中小企业的负担，有利于其健康发展。

小企业补贴
除了减税之外，为了帮助小企业摆脱疫情困境，澳洲各州政府还出台了很多针对小企业的补贴。比如新州小企业7月1日起将能够申请最高3000澳元的补助金，可用于支付营销和广告费用，进行装修更改并培训员工。此外，受到疫情严重影响的新州小型企业和非盈利机构，还可以申请一笔1万澳元的补助。

可提前领取高达1万刀的退休金
对那些因疫情影响而生活困难的民众，澳洲法规允许其从退休金账户中领取最高1万澳元补贴生活。根据该法规，提前领取退休金的申请必须在7月1日至9月24日之间进行，而且用户必须是正在缴纳退休金的状态，不适用于已经退休的用户。此外，本财年，65岁和66岁的退休金成员，无需满足连续30天受雇40小时的工作要求，就可以向他们的私人账户存入无税惠的退休金。

首次购房者补助
需要帮助的首次购房者可以从7月1日申请“首次购房者补助金(First Home Owners Grant)”。
如果购买或新建的房屋少于60万澳元，则可获得$1万的赠款。月初还将提供一项存款计划，允许首次购房者以5%的押金申请抵押贷款。
澳晟出国澳洲移民专家表示，在新财年里，澳洲政府的各种福利措施依旧十分“给力”。特别是对188A创业移民者来说，企业所得税的下调和各种补贴金的发放，将为公司发展注入一针有力的“强心剂”。虽然州担保的名额尚未开放，但鉴于往年开放后的火爆情形，如果对创业、投资澳洲有意向，还应尽快联系澳晟出国出国，尽早评估，选定适合的移民方案，争取拿到第一批移民澳洲入场券！

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